Связана с поиском работы специалистом

В поиске работы специалисту важно уметь правильно ориентироваться и применять эффективные стратегии. Наши 5 ключевых шагов помогут вам максимизировать шансы на успешное трудоустройство и достижение карьерных целей.

1. Определите свои цели: Первым шагом в поиске работы является четкое определение ваших карьерных целей и приоритетов. Такой анализ поможет вам выбрать наиболее подходящую вакансию и разработать план действий.

2. Обновите свои навыки: Рынок труда постоянно меняется, поэтому важно постоянно развиваться и обновлять свои навыки. Пройдите курсы обучения или подготовьтесь к получению сертификатов, которые будут повышать ваши шансы на работу.

3. Создайте профессиональное резюме: Резюме – это ваша первая визитная карточка перед работодателем. Составьте его так, чтобы выгодно подчеркнуть свой опыт и достижения, а также адаптировать его под требования конкретной вакансии.

4. Используйте профессиональные сети: Зарегистрируйтесь на профессиональных платформах и социальных сетях, где вы сможете установить контакты с работодателями и коллегами. Это поможет вам получить больше информации о вакансиях и повысить свою видимость на рынке труда.

5. Подготовьтесь к собеседованию: Не забудьте подготовиться к собеседованию. Исследуйте информацию о компании, в которой вы собираетесь работать, практикуйтесь в ответах на типичные вопросы и подготовьте свои собственные вопросы для работодателя.

Ключевые аспекты поиска работы специалистом

Поиск работы специалистом может быть сложным и требует определенных знаний и умений. В этой статье я расскажу о ключевых аспектах, которые важно учесть при поиске работы.

1. Работа над резюме

Первое, что следует сделать, это составить профессиональное резюме, которое выделит вас среди других кандидатов. Важно указать все свои навыки, достижения и опыт работы. Также стоит уделить внимание описанию своих образования и квалификации. Резюме должно быть четким, структурированным и легко читаемым.

2. Использование профессиональных сетей

Профессиональные сети, такие как LinkedIn, помогут вам установить контакты с другими специалистами и потенциальными работодателями. Важно активно участвовать в обсуждениях, публиковать свои достижения и искать вакансии. Развитие профессиональной сети может открыть для вас новые возможности и помочь найти работу.

3. Интервью и подготовка к нему

Одним из ключевых этапов поиска работы является прохождение интервью. Подготовка к интервью очень важна и может повлиять на вашу успешность. Изучите информацию о компании, с которой вы будете встречаться, и подготовьте ответы на типичные вопросы о ваших навыках и опыте. Также рекомендуется практиковать интервьюирование с другими людьми или использовать онлайн-ресурсы для тренировки.

4. Активный поиск работы

• Используйте различные ресурсы для поиска вакансий, включая веб-сайты, печатные объявления и профессиональные группы.
• Подпишитесь на рассылки и уведомления о новых вакансиях.
• Оставляйте свое резюме на соответствующих сайтах.
• Просматривайте профессиональные журналы и газеты, где могут быть размещены вакансии.

5. Развитие навыков и самообразование

В современном мире важно постоянно развиваться и совершенствовать свои навыки. Регулярно участвуйте в профессиональных мероприятиях, семинарах и тренингах. Не забывайте о самообразовании, читайте профессиональные книги и статьи, следите за новостями в вашей отрасли.

Поиск работы специалистом требует не только умения найти вакансии, но и активного участия в профессиональных сетях, подготовки к интервью и развития навыков. Следуя этим ключевым аспектам, вы повысите свои шансы на успешный поиск работы.

Поиск работы, надоевшие вопросы, вуду-рекрутинг | ТРЕЩИМ с Лесей Набока

Резюме и его роль в процессе поиска работы

Уважаемый новичок, когда вы ищете работу, одним из самых важных инструментов, который может помочь вам привлечь внимание работодателя, является ваше резюме. Ваше резюме — это краткое описание вашего опыта работы, образования и навыков, которое представляет вас работодателю. В этом экспертном тексте я расскажу вам о роли резюме в процессе поиска работы и дам несколько рекомендаций, как создать эффективное резюме.

Роль резюме в процессе поиска работы

Резюме является первым впечатлением, которое работодатель получает о вас. Оно помогает работодателю оценить вашу пригодность для позиции, на которую вы претендуете. Резюме позволяет работодателю быстро просмотреть ваши навыки, опыт и образование, чтобы определить, соответствуете ли вы требованиям для данной работы.

Кроме того, резюме позволяет вам выделиться среди других соискателей на рынке труда. Это ваша возможность представить свои сильные стороны и показать, почему вы являетесь лучшим кандидатом для данной позиции. Хорошо составленное резюме может заметно повысить ваши шансы на получение интервью и дальнейшего прогресса в процессе найма.

Рекомендации по созданию эффективного резюме

• Подготовьте разные версии резюме: В зависимости от требований конкретной позиции, вы можете вносить изменения в свое резюме, чтобы подчеркнуть наиболее релевантные навыки и опыт работы.
• Уделите внимание структуре и форматированию: Структура резюме должна быть удобной для чтения и быстрого извлечения нужной информации. Используйте заголовки, подзаголовки и список маркеров, чтобы создать четкую организацию.
• Выделите свои достижения: Вместо того, чтобы просто перечислять свои обязанности в предыдущих местах работы, фокусируйтесь на своих достижениях и вкладе в компанию. Покажите, как вы смогли принести пользу своему предыдущему работодателю.
• Персонализируйте свое резюме: При создании резюме, попытайтесь адаптировать его под определенную компанию и позицию. Исследуйте работодателя и узнайте о его ценностях и потребностях, чтобы подчеркнуть релевантные аспекты вашего опыта.
• Будьте конкретны и использовать действительные числа: Когда вы описываете свой опыт работы и достижения, используйте конкретные числа и факты. Это поможет вам сделать свое резюме более убедительным и покажет ваше воздействие и результаты.

Резюме играет важную роль в процессе поиска работы, позволяя работодателю быстро оценить вашу пригодность и потенциал. Создание эффективного резюме требует внимания к деталям, подготовки разных версий и акцентирования внимания на своих достижениях и навыках. Помните, что ваше резюме является вашим представителем, поэтому старайтесь сделать его наилучшим образом, чтобы привлечь внимание работодателей и получить возможность пройти дальше в процессе найма.

Поиск вакансий: где и как искать

Поиск работы – это важный и ответственный шаг в карьере каждого специалиста. Он требует времени, усилий и стратегии. Чтобы найти подходящую вакансию, необходимо знать, где и как искать. В этой статье я расскажу новичкам о нескольких основных методах и ресурсах, которые помогут им найти работу.

1. Просмотр сайтов вакансий

Одним из самых популярных и эффективных способов поиска работы является просмотр сайтов вакансий. Существует множество таких ресурсов, на которых работодатели публикуют свои вакансии. Некоторые из них специализируются на определенных отраслях или профессиях, например, реклама и маркетинг, IT-сфера или медицина. Просматривая эти сайты, можно найти подходящие вакансии и отправить свое резюме.

2. Использование социальных сетей

Социальные сети не только для общения с друзьями и коллегами, но и для поиска работы. Многие компании размещают вакансии на своих страницах в социальных сетях, таких как LinkedIn, Facebook или Instagram. Подписывайтесь на профили интересующих вас компаний и следите за обновлениями. Кроме того, в социальных сетях можно найти группы и сообщества, где люди делятся информацией о свободных вакансиях и помогают друг другу в поиске работы.

3. Консультация с карьерным консультантом или рекрутером

Если у вас есть возможность, обратитесь к карьерному консультанту или рекрутеру. Они помогут вам определить вашу профессиональную цель, составить качественное резюме и дадут советы по поиску работы. Карьерные консультанты и рекрутеры имеют доступ к большому количеству информации о вакансиях и могут направить вас в нужное русло.

4. Поиск через знакомых и профессиональные контакты

Одна из самых эффективных стратегий поиска работы – использование личных и профессиональных контактов. Спросите у своих знакомых, коллег или бывших коллег о доступных вакансиях или возможностях. Иногда работодатели предпочитают найти специалиста через рекомендации, поэтому имея связи в индустрии, вы можете увеличить свои шансы найти работу.

5. Участие в специализированных мероприятиях

Принимайте участие в профессиональных конференциях, семинарах или вебинарах, связанных с вашей отраслью или профессией. Такие мероприятия не только помогут вам узнать об актуальных тенденциях и новых возможностях, но и предоставят возможность познакомиться с людьми, которые работают в вашей области. Здесь вы можете узнать о доступных вакансиях или даже обсудить такую возможность непосредственно с работодателем.

Опыт работы: как повысить свою привлекательность для работодателей

Опыт работы – один из важнейших факторов, который может повысить вашу привлекательность для работодателей. Ведь когда вы ищете работу, именно ваш опыт работы позволяет вам выделяться среди других кандидатов и доказывает вашу профессиональную компетентность.

Однако, просто наличие опыта работы не всегда достаточно. Вам также необходимо продемонстрировать этот опыт эффективно и внимательно выбирать те аспекты вашего опыта, которые могут быть наиболее интересны и полезны для потенциального работодателя.

Вот несколько способов, как повысить свою привлекательность для работодателей на основе вашего опыта работы:

• Акцентируйте внимание на результаты и достижения: при описании вашего опыта работы, старайтесь не только перечислять свои обязанности, но и подчеркивать те результаты, которых вы достигли и какие достижения вы получили. Это поможет работодателям более полно представить ваши способности и потенциал.
• Подчеркните свои навыки и компетенции: опишите те навыки, которые вы развили во время работы, и объясните, какие компетенции вы развили и как они могут быть полезны для работы, на которую вы претендуете. Таким образом, вы подчеркнете свою способность к адаптации и готовность к обучению.
• Укажите особенности работы с разными типами клиентов или проектами: если у вас есть опыт работы с разными типами клиентов или проектами, важно уделить этому внимание в резюме или при собеседовании. Это позволит работодателю понять, что вы имеете опыт работы с разными категориями людей или задачами, и что вы можете эффективно работать в разных ситуациях.
• Подготовьте примеры и истории: когда вы готовитесь к собеседованию, не забудьте подготовить примеры и истории, которые могут подтвердить ваш опыт и иллюстрировать вашу профессиональную компетентность. Это поможет вам проиллюстрировать вашу способность решать проблемы и достигать целей.

В конечном счете, чтобы повысить свою привлекательность для работодателей, вы должны уметь эффективно представлять свой опыт работы. Помните, что ваш опыт – это ваше основное преимущество, и если вы сможете продемонстрировать его в наиболее привлекательном свете, вы сможете выделиться среди других кандидатов и увеличить свои шансы на получение желаемой работы.

Компетенции и навыки, необходимые специалисту

Для успешной карьеры в любой сфере работы важно обладать определенными компетенциями и навыками, которые позволяют специалисту эффективно выполнять свои обязанности. В данной статье мы рассмотрим основные компетенции и навыки, необходимые специалисту, чтобы быть востребованным на рынке труда.

Технические навыки

В современном мире, где все больше задач автоматизируется и роботизируется, технические навыки становятся все важнее. В зависимости от сферы деятельности, специалист может нуждаться в знании и умении работать с определенными программами, инструментами или технологиями. Например, программисту необходимы навыки программирования на определенных языках, а инженеру — знание CAD-программ или оборудования.

Коммуникативные навыки

Работа в команде или общение с клиентами требует от специалиста хороших коммуникативных навыков. Умение ясно и доступно излагать свои мысли, слушать собеседника, адаптироваться к разным формам коммуникации (устной, письменной, виртуальной) — все это важные навыки, которые способствуют успешному взаимодействию с коллегами и клиентами.

Аналитические способности

Аналитические способности — это способность анализировать информацию, видеть связи и понимать глубинные причины явлений. На работе специалисту может потребоваться анализировать данные, проводить исследования, прогнозировать результаты. Приобретение навыков аналитического мышления поможет специалисту принимать взвешенные решения на основе объективной информации.

Лидерские качества

Лидерство — это способность эффективно руководить группой людей, вдохновлять их на достижение общих целей. Хороший лидер обладает навыками делегирования задач, мотивации коллег, умением принимать решения и решать конфликты. Лидерские качества востребованы во многих сферах деятельности, особенно в управленческих должностях.

Адаптивность

Современный рынок труда постоянно меняется и развивается. Специалист, который обладает навыками адаптироваться к новым условиям и быстро осваивать новые технологии или методы работы, будет более востребован. Адаптивность позволяет специалисту успешно справляться с вызовами и изменениями, сохраняя эффективность и продуктивность.

Организационные навыки

Организационные навыки — это умение планировать свою работу, управлять своим временем, устанавливать приоритеты и эффективно использовать ресурсы. Компетентный специалист должен быть организованным и уметь структурировать свою работу, чтобы достигать поставленные цели в срок.

Самоорганизация и самомотивация

Самоорганизация и самомотивация — это способность работать над собой, устанавливать цели, следовать им и поддерживать себя во время исполнения задач. Самомотивированный специалист остается продуктивным и эффективным даже без постоянного контроля со стороны руководства.

В общем, компетенции и навыки, необходимые специалисту, будут зависеть от конкретной сферы деятельности и должности. Однако, вышеуказанные навыки являются универсальными и могут быть полезными для специалиста в любой области. Эти компетенции помогут развиться и повысить успешность на рынке труда.

Важные этапы поиска работы

Когда вы решаете начать поиск работы, важно разработать стратегию, которая поможет вам достичь успеха. Поиск работы может быть сложным и конкурентным процессом, и поэтому необходимо пройти несколько важных этапов, чтобы увеличить свои шансы на получение желаемой должности.

1. Определите свои цели и интересы

Перед тем, как начать поиск работы, важно определить свои цели и интересы. У вас должна быть ясная представление о том, что вы ищете в новой должности и какие задачи и обязанности вас интересуют. Также важно учесть свои профессиональные навыки и опыт, чтобы найти релевантные вакансии.

2. Обновите свое резюме и составьте сопроводительное письмо

Важными шагами в поиске работы являются обновление резюме и составление сопроводительного письма. Резюме должно быть актуальным, содержать ваши профессиональные достижения и навыки, а также информацию о прошлом опыте работы. Сопроводительное письмо позволяет дополнительно привлечь внимание работодателя и подчеркнуть свою заинтересованность в конкретной вакансии.

3. Исследуйте рынок труда и найдите подходящие вакансии

Процесс поиска работы включает в себя исследование рынка труда и поиск подходящих вакансий. Используйте онлайн-платформы, сайты работодателей и профессиональные сети, чтобы находить вакансии, соответствующие вашим интересам и квалификации. Не забывайте также о внештатных и косвенных способах поиска работы, таких как связь с преподавателями и коллегами, участие в профессиональных мероприятиях и просмотр объявлений в специализированных журналах.

4. Подготовьтесь к собеседованиям

Когда вас приглашают на собеседование, важно хорошо подготовиться, чтобы увеличить свои шансы на успех. Изучите информацию о компании, с которой вы будете встречаться, и подготовьте ответы на типичные вопросы собеседования. Также обязательно продемонстрируйте свое профессиональное поведение и подготовьте вопросы, которые вы можете задать работодателю.

5. Оцените предложение о работе и примите решение

Когда вам предлагают работу, важно оценить предложение и принять решение. Учтите факторы, такие как зарплата, бенефиты, расписание работы и возможности для профессионального роста. Также обязательно обсудите условия трудового договора и убедитесь, что они соответствуют вашим ожиданиям.

Следуя этим важным этапам поиска работы, вы увеличите свои шансы на получение желаемой должности. Помните, что поиск работы может занять время, поэтому будьте настойчивы и готовы к тому, что понадобится несколько попыток, прежде чем вы найдете подходящую вакансию.

Подготовка к собеседованию

Собеседование – это важный этап в поиске работы, на котором работодатель оценивает ваши навыки и опыт, а также определяет, подходите ли вы для определенной вакансии. Подготовка к собеседованию играет ключевую роль в вашем успехе и может повысить ваши шансы на получение желаемой работы.

Вот несколько советов, как лучше подготовиться к собеседованию:

1. Изучите компанию

Перед собеседованием изучите информацию о компании: ее историю, миссию, продукты или услуги, ценности, корпоративную культуру и актуальные новости. Это поможет вам понять, какой тип кандидатов компания ищет и какие ожидания у нее могут быть.

2. Подготовьтеся к типичным вопросам

Ознакомьтесь с типичными вопросами, которые могут быть заданы на собеседовании, и подготовьте к ним ответы. Ваши ответы должны отражать ваши навыки, опыт и мотивацию.

Некоторые типичные вопросы могут быть следующими:

• Расскажите о себе.
• Почему вы хотите работать в нашей компании?
• Какие навыки или качества вы можете принести в нашу компанию?
• Как вы реагируете на стрессовые ситуации?
• Как вы работаете в команде?

3. Подготовьте вопросы для работодателя

Подготовьте несколько вопросов, которые вы можете задать работодателю. Это позволит вам проявить заинтересованность в компании и показать, что вы действительно интересуетесь работой.

4. Практикуйте ответы

Практикуйте свои ответы на вопросы перед зеркалом или с помощью друга или члена семьи. Это поможет вам улучшить свою уверенность и выразительность.

5. Подготовьтеся к практическим тестам и заданиям

Если вакансия требует определенных навыков, вам могут предложить выполнить практические тесты или задания. Изучите, какие задания могут быть предложены и потренируйтесь в выполнении.

6. Определите свои сильные стороны и слабые места

Перед собеседованием определите свои сильные стороны и слабые места. Это поможет вам грамотно отвечать на вопросы, связанные с вашими навыками и способностями.

7. Оденьтесь подходяще

Выберите подходящий наряд для собеседования. Одежда должна быть профессиональной и соответствовать стилю компании.

8. Приходите заранее и будьте вежливы

Приходите на собеседование заранее, чтобы иметь достаточно времени на ориентацию и регистрацию. Будьте вежливы и проявляйте уважение к собеседникам.

Соблюдение этих рекомендаций поможет вам подготовиться к собеседованию и повысит ваши шансы на успех. Удачи вам!

Ищу работу программистом без опыта | Получила 200 отказов и сомнительное предложение

Как успешно пройти собеседование

Собеседование – это важный этап в процессе поиска работы. От него зависит, будет ли вас пригласить на работу. Чтобы успешно пройти собеседование и увеличить свои шансы на получение работы, следуйте следующим рекомендациям:

Подготовьтесь к собеседованию

Перед собеседованием необходимо подготовиться. Изучите информацию о компании, в которую вы идете на собеседование. Узнайте о ее деятельности, целях и ценностях. Это позволит вам лучше понять, что требуется от кандидата и какие вопросы могут быть заданы во время собеседования.

Ознакомьтесь с требованиями к вакансии

Важно изучить требования к вакансии, на которую вы претендуете. Узнайте, какие навыки, знания и опыт необходимы для успешной работы на этой должности. Подготовьте примеры из своего опыта, которые демонстрируют, что вы соответствуете этим требованиям.

Подумайте над ответами на типичные вопросы

Собеседование обычно включает вопросы, связанные с вашим опытом работы, навыками, успехами и сложностями. Подумайте над ответами на такие вопросы заранее. Сделайте список своих сильных сторон, навыков, достижений, которые вы можете использовать во время собеседования.

Подготовьте вопросы для работодателя

Важно также подготовить вопросы для работодателя. Это позволит вам узнать больше о компании, должности и потенциальных возможностях для развития. Задавайте вопросы, которые покажут вашу заинтересованность и подготовку.

Проявите уверенность и позитивное отношение

Во время собеседования важно проявлять уверенность и позитивное отношение. Говорите четко и ясно, поддерживайте глазной контакт с собеседником и улыбайтесь. Покажите, что вы заинтересованы в предлагаемой работе и готовы внести свой вклад в развитие компании.

Будьте внимательны к невербальным сигналам

Обращайте внимание на невербальные сигналы работодателя. Ответы на вопросы, интонация голоса, жесты могут дать вам подсказку о том, как успешно проходит собеседование. Подстраивайтесь под обстановку и попробуйте установить хорошую взаимосвязь с собеседником.

Спасибо и следующие шаги

Не забудьте поблагодарить собеседующего за возможность пройти собеседование. Также узнайте, какие будут следующие шаги в процессе отбора и когда можно ожидать ответа. Закончив собеседование, не забудьте отправить письменную благодарность, где еще раз выразите свой интерес к вакансии.

Оценка предложений и выбор наиболее подходящей работы

Предложения о работе могут быть разнообразными, и чтобы выбрать наиболее подходящую работу, необходимо уметь оценивать их. В этой статье мы рассмотрим несколько важных критериев, которые помогут вам сделать правильный выбор.

1. Работодатель

Одним из самых важных критериев при выборе работы является репутация и надежность работодателя. Помимо зарплаты и бенефитов, вы должны учесть такие факторы, как рейтинг компании, отзывы сотрудников, карьерные возможности и культура организации. Если у вас есть знакомые или коллеги, которые работали в этой компании, обратитесь к ним за советом и мнением.

2. Задачи и обязанности

Вторым важным аспектом при выборе работы являются задачи и обязанности, которые вам предстоит выполнить. Прежде чем принимать предложение о работе, внимательно изучите описание вакансии и задайте себе вопрос: соответствуют ли эти задачи вашим навыкам и интересам? Вы должны быть уверены, что сможете успешно выполнять свои обязанности и развиваться профессионально.

3. Зарплата и бенефиты

Несомненно, зарплата и бенефиты играют важную роль при выборе работы. Оцените, насколько соответствует предложение о работе вашим финансовым ожиданиям. Разберитесь, какие дополнительные льготы и бонусы предлагает работодатель, такие как медицинская страховка, пенсионные планы, возможность развития и обучения.

4. Гибкость и баланс работы и личной жизни

Также обратите внимание на гибкость работы и возможность балансирования между работой и личной жизнью. Узнайте, есть ли возможность гибкого графика работы, дистанционной работы или возможность ухода по семейным обстоятельствам. Важно понимать, что работа должна не только приносить удовлетворение, но и уважать ваши потребности и личное время.

5. Возможности для роста и развития

И последний, но не менее важный фактор — возможности для роста и развития в компании. Узнайте, какие перспективы карьерного роста предоставляет работодатель, какие программы обучения и развития доступны для сотрудников. Если вы стремитесь к развитию в своей профессии, выбирайте работу, которая предлагает эти возможности.

Оценка предложений и выбор наиболее подходящей работы — это важный этап в жизни каждого специалиста. Учитывайте репутацию и надежность работодателя, соответствие задач и обязанностей вашим навыкам и интересам, а также уровень зарплаты и бенефитов. Не забывайте про гибкость работы и возможности для роста и развития в компании. Тщательный анализ и оценка предложений помогут вам сделать правильный выбор и найти наиболее подходящую работу для вашего развития и карьеры.

Поддержка специалистов в поиске работы

Поиск работы может быть сложным и напряженным процессом для любого специалиста. К счастью, существует множество ресурсов и организаций, которые предлагают поддержку и помощь в этом деле. Рассмотрим несколько основных способов, которые могут помочь вам в поиске работы и повышении ваших шансов на успех.

Профессиональные социальные сети

Профессиональные социальные сети, такие как LinkedIn, являются отличным инструментом для поиска работы и установления контактов с другими специалистами в вашей отрасли. Создание профиля на таких платформах позволяет вам представить свои навыки и опыт потенциальным работодателям, а также просмотреть вакансии, которые соответствуют вашим интересам и целям. Кроме того, многие профессиональные социальные сети предлагают функции сообществ и групп, где вы можете общаться с другими специалистами, делиться знаниями и получать советы в поиске работы.

Рекрутинговые агентства

Рекрутинговые агентства могут быть полезными при поиске работы, особенно если вы ищете позиции в конкретной отрасли или со специфическими требованиями. Эти агентства обладают широкими связями и доступом к вакансиям, которые могут быть недоступны обычному соискателю. Кроме того, они могут помочь вам подготовить резюме, провести тренировочные собеседования и предложить ценные советы по поиску работы. Сотрудничество с рекрутинговым агентством может значительно улучшить ваши шансы на получение желаемой работы.

Образовательные программы и курсы

Участие в образовательных программах и курсах может помочь вам расширить свои навыки и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Многие университеты, колледжи и онлайн-платформы предлагают такие программы, которые позволяют вам изучить новые области или усовершенствовать текущие навыки. Кроме того, они могут предоставить вам сертификаты и документы, подтверждающие вашу компетентность, что может быть полезным при поиске работы.

Профессиональные консультации и тренинги

Если вы столкнулись с трудностями в поиске работы или нуждаетесь в дополнительной поддержке, обратитесь к профессиональным консультантам или тренерам. Они могут предложить индивидуальные консультации, помочь вам разработать эффективную стратегию поиска работы, написать резюме и подготовиться к собеседованиям. Такой подход может помочь вам преодолеть трудности и повысить ваши шансы на успешную трудоустройство.